-
标題：薪酬設計的公平原則編輯：衆智雲慧管理咨詢CRC 行研中(zhōng)心日期：2022年9月27日關鍵詞：薪酬管理、管理咨詢、薪酬體(tǐ)系、薪酬績效、薪酬設計、成都咨詢公司正文：薪酬體(tǐ)系設計需要遵循“公平”和“匹配”兩大(dà)基本原則，從而實現人才吸引、激勵和保留的目标，對企業的發展戰略起到重要的支撐作用。公平原則包含...
-
标題：薪酬概述編輯：衆智雲慧管理咨詢CRC 行研中(zhōng)心日期：2022年9月23日關鍵詞：薪酬管理、管理咨詢、薪酬體(tǐ)系、薪酬績效、薪酬設計、成都咨詢公司正文：薪酬來自英文中(zhōng)的“compensation”一(yī)詞，意爲補償、彌補。薪酬管理專家米爾科維奇認爲，薪酬是雇員(yuán)作爲雇傭關系中(zhōng)的方所得到的各種貨币收人以及各種具體(tǐ)的...
-
4、數字化轉型的領軍人物(wù)人在何方？一(yī)将無能，累死三軍；數字化轉型的領軍人物(wù)至關重要。成功操盤數字化的領軍人物(wù)，不僅要對數字化的專業技術路徑和藍(lán)圖有深刻理解，還要理解組織變革。如果隻是以“技術方向的正确”牽引一(yī)切，就會陷入“我(wǒ)明明是對的，爲什麽你們不聽(tīng)我(wǒ)的”這種抱怨，就會陷入“衆人皆醉我(wǒ)獨...
-
标題：數字化轉型-組織的破局編輯：衆智雲慧管理咨詢CRC 行研中(zhōng)心日期：2022年9月6日關鍵詞：數字化、管理咨詢、企業轉型、十四五、組織變革正文：1、數字化轉型撲面而來2022年1月12日，國務院發布了《“十四五”數字經濟發展規劃》，這是我(wǒ)國在數字經濟領域的首部國家級專項規劃。數字經濟已成爲我(wǒ)國重要的戰略...
-
标題：咨詢公司的人才管理：制度，厚度，密度編輯：衆智雲慧管理咨詢CRC 行研中(zhōng)心日期：2022年8月22日關鍵詞：人才管理、管理咨詢、管理制度、薪酬績效、績效管理、成都咨詢公司正文：“二十一(yī)世紀最缺的是什麽？是人才！”一(yī)句來自葛優的台詞成爲了當下(xià)中(zhōng)國咨詢業最真實的寫照。在資(zī)本與互聯網的高歌猛進之下(xià)，咨...
-
标題：成都管理咨詢你的企業真的在做OKR嗎(ma)？編輯：衆智雲慧管理咨詢CRC 行研中(zhōng)心日期：2022年8月17日關鍵詞：OKR、管理咨詢、KPI、薪酬績效、績效管理、成都咨詢公司正文：破除之法，回歸根本——文化與人我(wǒ)很喜歡的一(yī)個自由顧問，寫的一(yī)篇文章裏面提到，企業都喜歡OKR而反對傳統績效管理，他問企業，你覺得OKR好...
