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成都國企薪酬數據：職工(gōng)年均7-21萬關鍵詞：薪酬績效 國企 薪酬數據 降本增效 薪酬報告作者：衆智雲慧管理咨詢CRC行研中(zhōng)心日期：2024年2月6日正文：薪酬是人才激勵的重要一(yī)環，而薪酬水平又(yòu)是重中(zhōng)之重。在經濟不景氣的背景下(xià)，許多企業開(kāi)始考慮“降本增效”“人才配置優化”等措施，企業和人才對薪酬水平變得...
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成都薪酬咨詢公司|薪酬調查報告中(zhōng)的數據參數标題：成都薪酬咨詢公司|薪酬調查報告中(zhōng)的數據參數編輯：衆智雲慧管理咨詢 CRC 行研中(zhōng)心日期：2022 年 6 月 19 日關鍵詞：薪酬報告、薪酬調研、薪酬數據、薪酬咨詢、薪酬績效編者按：薪酬激勵體(tǐ)系設計中(zhōng)的結構和水平是重難點。薪酬結構與付薪理念、工(gōng)資(zī)機制有關...
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成都管理咨詢|四川城鎮平均工(gōng)資(zī) 6785 元增幅 9.3%标題：成都管理咨詢四川城鎮平均工(gōng)資(zī) 6785 元增幅 9.3%編輯：衆智雲慧管理咨詢 CRC 行研中(zhōng)心日期：2022 年 5 月 28 日關鍵詞：平均工(gōng)資(zī)、工(gōng)資(zī)标準、績效考核、薪酬績效、管理咨詢編者按：四川省統計局發布 2021 年度全省城鎮全部單位就業人員(yuán)平均工(gōng)資(zī)統...
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報告名稱：《成都人才白(bái)皮書(shū)——成都市人才開(kāi)發指引（2022）（196頁）》下(xià)載：請點擊右側衆智雲慧管理咨詢 下(xià)載通道：/upfile/site1/202205/202205241034488994.pdf衆智雲慧管理咨詢研究中(zhōng)心（CRC）提示，版權歸原作者所有，本資(zī)料僅供研究報告來源：成都市人力資(zī)源和社會保障局發布日期：2022 年 5月文件格式：...
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報告名稱：《中(zhōng)核集團“十四五”人力資(zī)源規劃暨2022年度人力資(zī)源工(gōng)作要點（PPT 版35 頁）》下(xià)載：請點擊右側衆智雲慧管理咨詢 下(xià)載通道：《中(zhōng)核集團十四五人力資(zī)源規劃暨 2022 年度工(gōng)作要點 PPT 版35 頁》衆智雲慧管理咨詢研究中(zhōng)心（CRC）提示，版權歸原作者所有，本資(zī)料僅供研究報告來源：中(zhōng)核集團、衆智雲慧管...
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報告名稱：《成都市“十四五”數字經濟發展規劃（51 頁）》下(xià)載：請點擊右側衆智雲慧管理咨詢 下(xià)載通道：成都市“十四五”數字經濟發展規劃衆智雲慧管理咨詢研究中(zhōng)心（CRC）提示，版權歸原作者所有，本資(zī)料僅供研究報告來源：成都市發展和改革委員(yuán)會發布日期：2022 年 4 月文件格式：pdf 文件大(dà)小(xiǎo)：1.7MB文件篇...
