成都國企薪酬數據：職工(gōng)年均7-21萬
關鍵詞：薪酬績效 國企 薪酬數據 降本增效 薪酬報告
作者：衆智雲慧管理咨詢CRC行研中(zhōng)心
日期：2024年2月6日
正文：
薪酬是人才激勵的重要一(yī)環，而薪酬水平又(yòu)是重中(zhōng)之重。在經濟不景氣的背景下(xià)，許多企業開(kāi)始考慮“降本增效”“人才配置優化”等措施，企業和人才對薪酬水平變得更加敏感。而國有企業以其穩定性強和保障性好，受到人才的青睐，也是地區薪酬和行業薪酬數據對标的一(yī)個重要方向。
成都交子金控、産業集團、興城集團、公交集團等國有企業年度薪酬數據陸續發布，衆智雲慧管理咨詢CRC行業中(zhōng)心統計分(fēn)析了10家具有代表性的成都市國有企業，10家企業行業涉及金融、環境、文旅、民生(shēng)、交通、城投、工(gōng)業等領域。具體(tǐ)數據見下(xià)表（表1：成都市國有企業薪酬數據統計表）。
| 序 | 企業名稱 | 職工(gōng)平均年薪（萬元） | 職工(gōng)工(gōng)資(zī)總額（萬元） | 職工(gōng)年平均人數（人） |
| 1 | 成都交子金融控股集團有限公司 | 21.75 | 35633.21 | 1638.40 |
| 2 | 成都産業投資(zī)集團有限公司 | 17.42 | 41135.87 | 2361.73 |
| 3 | 成都環境投資(zī)集團有限公司 | 15.48 | 89003.43 | 5748.15 |
| 4 | 成都城建投資(zī)管理集團有限責任公司 | 14.07 | 94255.06 | 6699.66 |
| 5 | 成都益民投資(zī)集團有限公司 | 13.44 | 18352.13 | 1365.18 |
| 6 | 錦泰财産保險股份有限公司 | 11.74 | 21308.74 | 1815.00 |
| 7 | 成都文化旅遊發展集團有限責任公司 | 11.51 | 20461.87 | 1777.48 |
| 8 | 成都興城投資(zī)集團有限公司 | 11.17 | 188290.53 | 16860.55 |
| 9 | 成都交通投資(zī)集團有限公司 | 9.57 | 47205.29 | 4930.43 |
| 10 | 成都市公共交通集團有限公司 | 7.52 | 172013.01 | 22879.00 |
| 備注 | 1.職工(gōng)工(gōng)資(zī)總額是指企業支付給本企業職工(gōng)的勞動報酬總額，包括工(gōng)資(zī)、獎金、津貼、補貼、加班加點工(gōng)資(zī)、特殊情況下(xià)支付的工(gōng)資(zī)等。 2.職工(gōng)是指與企業建立勞動關系的全部人員(yuán)，包括在崗職工(gōng)和不在崗職工(gōng)等。 3.職工(gōng)平均年薪=職工(gōng)工(gōng)資(zī)總額÷職工(gōng)年平均人數。職工(gōng)年平均人數是各公司計算統計數。 4.數據來源：城投集團、興城集團、産業集團等企業公開(kāi)信息、衆智雲慧管理咨詢CRC行研中(zhōng)心。 | |||
| 數據來源 | 企業官網發布的工(gōng)資(zī)總額信息披露表 | |||
表1：成都市國有企業薪酬數據統計表（2020）
根據《四川省人民政府關于改革國有企業工(gōng)資(zī)決定機制的實施意見》，各主要國有企業于2023年第一(yī)季度陸續公布了本企業2020年度的工(gōng)資(zī)分(fēn)配信息與主要負責人的年薪信息。衆智雲慧管理咨詢CRC行研中(zhōng)心從公開(kāi)渠道收集了10家成都市屬國有企業2020年工(gōng)資(zī)總額數據。其中(zhōng)，職工(gōng)年平均人數爲企業公布的統計數據或反算數據，不代表企業實際人數。衆智雲慧管理咨詢CRC行研中(zhōng)心建議企業在對标薪酬數據時，可以酌情使用，參考其水平範圍，而非絕對值。如采購企業薪酬數據報告，則使用中(zhōng)位值比平均值更爲合理。
從職工(gōng)平均年薪來看，在這10家已有薪酬數據的成都市屬國有企業中(zhōng)，成都交子金融控股集團有限公司2020年職工(gōng)平均年薪21.75萬元，排名第一(yī)。第二名是成都産業投資(zī)集團有限公司17.42萬元，第三名是成都環境投資(zī)集團有限公司15.48萬元。緊接着分(fēn)别是第四名成都城建投資(zī)管理集團有限責任公司14.07萬元，第五名成都益民投資(zī)集團有限公司13.44萬元，第六名錦泰财産保險股份有限公司11.74萬元，第七名成都文化旅遊發展集團有限責任公司11.51萬元，第八名成都興城投資(zī)集團有限公司11.17萬元，第九名成都交通投資(zī)集團有限公司9.57萬元，以及排名最後一(yī)位的成都市公共交通集團有限公司7.52萬元。觀察平均年薪數據可以發現，成都市屬國企職工(gōng)2020年平均薪資(zī)大(dà)多在10-20萬元之間，隻有1家企業平均薪資(zī)超過了20萬元，2家企業平均薪資(zī)低于10萬元，薪資(zī)差距最大(dà)可達14.23萬元。
從職工(gōng)工(gōng)資(zī)總額來看，上述成都市國企的工(gōng)資(zī)總額一(yī)般都在10億元以下(xià)，隻有成都興城投資(zī)集團有限公司和成都市公共交通集團有限公司兩家發放(fàng)的工(gōng)資(zī)總額在10億元以上，且接近20億元。然而這兩家國企的職工(gōng)平均年薪卻未在前兩位，反而位于排名後三位。結合企業2020年職工(gōng)人數數據可以發現，兩家國企雖擁有最大(dà)的工(gōng)資(zī)總額，但由于其同樣擁有最大(dà)體(tǐ)量的職工(gōng)人數使其兩家企業的職工(gōng)平均年薪反而較低。反觀職工(gōng)工(gōng)資(zī)總額發放(fàng)最少的成都益民投資(zī)集團有限公司，因其職工(gōng)人數在10家市屬國企中(zhōng)同樣最少，計算下(xià)來其職工(gōng)平均年薪反而處在中(zhōng)位數左右。而職工(gōng)平均年薪位列第一(yī)的成都交子金融控股集團有限公司，無論是工(gōng)資(zī)總額還是職工(gōng)人數都不在前三，甚至可以說都處在後三位。
以上是衆智雲慧管理咨詢CRC行研中(zhōng)心對成都市屬國有企業薪酬數據的部分(fēn)解讀。該數據有一(yī)定的時限性，且是國有企業，企業在對标時還要考慮行業屬性和薪酬的結構和績效設計。薪酬水平并非一(yī)層不變，适應性的調整結構和水平，更大(dà)地發揮薪酬績效的激勵約束作用。（完）
【資(zī)料來源：官網、衆智雲慧成都管理咨詢CRC 行研中(zhōng)心】
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