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成都管理咨詢|認可獎勵計劃概述
來源:衆智雲慧成都咨詢公司顧問 時間:2023-11-10
  
認可獎勵計劃(recognition reward)是根據企業需求,有計劃地制定一(yī)系列獎勵項目,用于認可和獎勵員(yuán)工(gōng)的某些特定行爲。它可以分(fēn)成兩部分(fēn)來理解:一(yī)部分(fēn)是認可肯定,具體(tǐ)指積極關注員(yuán)工(gōng)行爲、努力或績效,并即時給予正式或非正式的認可與肯定,從而滿足員(yuán)工(gōng)的心理需要,激勵其向公司期望的特定目标努力。另一(yī)部分(fēn)是獎賞,獎賞的方式多種多樣,包括書(shū)面文字、工(gōng)作本身、禮物(wù)、榮譽等。認可與獎賞不可分(fēn)割,沒有獎賞的認可是無力的,沒有認可的獎賞僅僅是沒有意義的物(wù)體(tǐ),會逐漸失去(qù)獎賞的效用。
認可獎勵計劃有三個重要特點:
第一(yī),認可獎勵計劃以多種多樣的非貨币獎勵爲特色和核心,比如表揚、贊許、獎章、榮譽等形式,可以是正式的也可以是非正式的。
第二,認可獎勵計劃通過滿足員(yuán)工(gōng)心理需要來引導員(yuán)工(gōng)朝組織期望的方向努力。認可,尤其是公開(kāi)和大(dà)範圍的認可,能夠給員(yuán)工(gōng)帶來自豪感,滿足其自我(wǒ)實現的需要,從而起到明顯的激勵作用。
第三,認可獎勵計劃是即時的、形式靈活的,不拘泥于時間和形式,能夠對員(yuán)工(gōng)的積極行爲做出快速反饋。相比于反饋滞後的貨币報酬,即時反饋的認可獎勵是一(yī)種良好的補充,激勵更加有效。
(資(zī)料來源:衆智雲慧成都管理咨詢 CRC 行研中(zhōng)心)
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