标題：人社部關于疫情期間社保緩繳的政策 編輯：衆智雲慧管理咨詢 CRC 行研中(zhōng)心 來源：人力資(zī)源和社會保障部、國家發展改革委等 日期：2022 年 5 月 31 日 發布 關聯數據：四川省各行業平均工(gōng)資(zī)及增長率發布（點擊查看數據） 關鍵詞： 社保 緩繳 公積金 平均工(gōng)資(zī) 管理咨詢 正文：
《人社部發〔2022〕31号 ：關于擴大(dà)階段性緩繳社會保險費(fèi)政策實施範圍等問題的通知(zhī)》
爲貫徹落實黨中(zhōng)央、國務院決策部署，着力保市場主體(tǐ)保就業保民生(shēng)，在落實特困行業緩繳企業職工(gōng)基本養老保險費(fèi)、失業保險費(fèi)、工(gōng)傷保險費(fèi)（以下(xià)稱三項社保費(fèi)）政策的基礎上，經國務院同意，現就擴大(dà)政策實施範圍、延長緩繳期限等問題通知(zhī)如下(xià)：
一(yī)、擴大(dà)實施緩繳政策的困難行業範圍。在對餐飲、零售、旅遊、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業實施階段性緩繳三項社保費(fèi)政策的基礎上，以産業鏈供應鏈受疫情影響較大(dà)、生(shēng)産經營困難的制造業企業爲重點，進一(yī)步擴大(dà)實施範圍（具體(tǐ)行業名單附後）。緩繳擴圍行業所屬困難企業，可申請緩繳三項社保費(fèi)單位繳費(fèi)部分(fēn)，其中(zhōng)養老保險費(fèi)緩繳實施期限到2022年年底，工(gōng)傷、失業保險費(fèi)緩繳期限不超過1年。原明确的5個特困行業緩繳養老保險費(fèi)期限相應延長至2022年年底。緩繳期間免收滞納金。
二、對受疫情影響較大(dà)、生(shēng)産經營困難的中(zhōng)小(xiǎo)微企業實施緩繳政策。受疫情影響嚴重地區生(shēng)産經營出現暫時困難的所有中(zhōng)小(xiǎo)微企業、以單位方式參保的個體(tǐ)工(gōng)商(shāng)戶，可申請緩繳三項社保費(fèi)單位繳費(fèi)部分(fēn)，緩繳實施期限到2022年年底，期間免收滞納金。參加企業職工(gōng)基本養老保險的事業單位及社會團體(tǐ)、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織參照執行。
三、進一(yī)步發揮失業保險穩崗作用。加大(dà)穩崗返還支持力度，将大(dà)型企業穩崗返還比例由30%提至50%。拓寬一(yī)次性留工(gōng)培訓補助受益範圍，由出現中(zhōng)高風險疫情地區的中(zhōng)小(xiǎo)微企業擴大(dà)至該地區的大(dà)型企業；各省（自治區、直轄市）還可根據當地受疫情影響程度以及基金結餘情況，進一(yī)步拓展至未出現中(zhōng)高風險疫情地區的餐飲、零售、旅遊、民航和公路水路鐵路運輸5個行業企業。上述兩項政策實施條件和期限與《關于做好失業保險穩崗位提技能防失業工(gōng)作的通知(zhī)》（人社部發〔2022〕23号）一(yī)緻。企業招用畢業年度高校畢業生(shēng)，簽訂勞動合同并參加失業保險的，可按每人不超過1500元的标準，發放(fàng)一(yī)次性擴崗補助，具體(tǐ)補助标準由各省份确定，與一(yī)次性吸納就業補貼政策不重複享受，實施期限截至2022年年底。
四、規範緩繳實施辦法。申請緩繳的企業應符合受疫情影響生(shēng)産經營出現暫時困難、處于虧損狀态等條件。各省份要結合地方實際和基金承受能力，在确保養老金等各項社會保險待遇按時足額發放(fàng)的基礎上，制定具體(tǐ)實施辦法，明确實施程序、緩繳期限、困難企業和受疫情影響嚴重地區認定标準、審批流程和工(gōng)作機制等，可授權縣（區）人力資(zī)源社會保障部門會同相關部門負責審批。各縣（區）要嚴格把握适用範圍和條件，不得擅自擴大(dà)範圍、降低标準，批準緩繳的企業名單等情況按月報省級人力資(zī)源社會保障、稅務部門。各省份具體(tǐ)實施辦法出台後報人力資(zī)源社會保障部、國家發展改革委、财政部、稅務總局備案。
五、簡化企業申報流程。緩繳社會保險費(fèi)堅持自願原則，符合條件的困難企業，可根據自身情況申請緩繳一(yī)定期限的社會保險費(fèi)。各級人力資(zī)源社會保障、稅務部門要簡化辦事流程，大(dà)力推行“網上辦”等不見面服務方式，簡化程序，方便企業辦理，減輕企業事務性負擔。對生(shēng)産經營困難、所屬行業類型等适用條件，可實行告知(zhī)承諾制，企業出具符合條件的書(shū)面承諾。要加強事後監督檢查，對作出承諾但經查不符合條件的企業，要及時追繳緩繳的社會保險費(fèi)，并按規定加收滞納金。各省份要全面推行穩崗返還“免申即享”經辦新模式，通過大(dà)數據比對，直接向符合條件的企業發放(fàng)資(zī)金。
六、切實維護職工(gōng)權益。申請緩繳社會保險費(fèi)的企業，要依法履行代扣代繳職工(gōng)個人繳費(fèi)義務。不得因緩繳社會保險費(fèi)，影響職工(gōng)個人權益。緩繳期限内，職工(gōng)申領養老保險待遇、辦理關系轉移等業務的，企業應爲其補齊緩繳的養老保險費(fèi)。緩繳的企業出現注銷等情形的，應在注銷前繳納緩繳的費(fèi)款。
各地區要高度重視、精心組織實施，精準把握政策實施範圍，規範實施程序，健全審核機制，切實防範風險。要切實承擔主體(tǐ)責任，加強社會保險基金收支情況監測，做好資(zī)金保障，确保各項社會保險待遇按時足額支付。各級人力資(zī)源社會保障、發展改革、财政、稅務等部門要加強協作配合，完善信息溝通協調機制，切實落實緩繳政策的各項要求，确保政策落地見效。執行中(zhōng)遇到的情況和問題，要及時報告。
附件：擴大(dà)實施緩繳政策的困難行業名單
人力資(zī)源社會保障部 國家發展改革委
财政部 稅務總局
2022年5月31日
附件
擴大(dà)實施緩繳政策的困難行業名單
農副食品加工(gōng)業
紡織業
紡織服裝、服飾業
造紙(zhǐ)和紙(zhǐ)制品業
印刷和記錄媒介複制業
醫藥制造業
化學纖維制造業
橡膠和塑料制品業
通用設備制造業
汽車(chē)制造業
鐵路、船舶、航空航天和其他運輸設備制造業
儀器儀表制造業
社會工(gōng)作
廣播、電(diàn)視、電(diàn)影和錄音制作業
文化藝術業
體(tǐ)育
娛樂業
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