标題：成都管理咨詢|企業裁員(yuán)不要你 我(wǒ)佛要你：多家寺院招品牌傳播崗稱大(dà)廠優先

編輯：衆智雲慧管理咨詢 CRC 行研中(zhōng)心

日期：2022 年 7 月 11 日

關鍵詞： 管理咨詢、人力資(zī)源、裁員(yuán)、招聘、薪酬

編者按：如今企業紛紛裁員(yuán)，全國寺廟卻在忙着招聘品牌策劃等職位。其中(zhōng)杭州的黃湖瑞六寺明确表示，要求應聘者有三年以上品牌及營銷推廣工(gōng)作經驗，有大(dà)型企業工(gōng)作經驗者優先。

正文：

      近日，浙北(běi)佛國湖州法華寺，在官微上發布招聘啓事，招聘一(yī)名負責撰寫寺院新聞稿、發言稿等工(gōng)作的員(yuán)工(gōng)，月薪一(yī)萬，朝九晚五，周末雙休。

此前法華寺工(gōng)作人員(yuán)公開(kāi)表示過，該崗位一(yī)經發布，已有上百人報名。

      法華寺不是第一(yī)次招聘傳播工(gōng)作人員(yuán)。2020年7月3日，法華寺也是通過官方微信公号，面向全社會招聘一(yī)名抖音短視頻(pín)編導，要求應聘者本科以上學曆，40周歲以内，熟悉抖音、快手、B站等平台的算法邏輯和運營規則者優先。錄用後，簽勞動合同、繳社保，月薪也是一(yī)萬。

      7月2日，杭州黃湖瑞六寺通過官方微信公号招聘“網絡傳播宣傳人員(yuán)”，包括品牌策劃、新媒體(tǐ)策劃、視頻(pín)制作等崗位。

      黃湖瑞六寺，對應聘人員(yuán)的要求不低。新媒體(tǐ)策劃崗，要求對網絡熱點事件嗅覺靈敏；視頻(pín)制作崗，要求能在後期制作中(zhōng)融入自己的藝術審美。

      更值得關注的是品牌策劃崗。黃湖瑞六寺要求應聘者有“三年以上品牌及營銷推廣體(tǐ)系相關工(gōng)作經驗，能根據相關計劃落地執行對應策劃工(gōng)作”，而且明确寫到：有大(dà)型企業或銀行工(gōng)作經驗者優先。

      再往往一(yī)段時間，江蘇東台彌陀寺，招聘傳播人員(yuán)，崗位職責是微信公衆平台維護更新、微信轉發推廣、文案編輯等工(gōng)作，要求應聘者文字功底好，會使用新媒體(tǐ)，善于捕捉寺院細節。

      “轉型media人”梳理了寺院的招聘信息後發現，寺廟普遍福利待遇一(yī)般，但多數包吃住，保證雙休。

      同時，寺院對KPI很“佛系”，大(dà)多沒什麽要求。比如蓮宗寺今年5月招聘新媒體(tǐ)運營負責人時，在薪資(zī)和福利欄明确寫道：沒有KPI要求，每月8天休息日，免費(fèi)參加心理成長課程，入職兩年後享受帶薪年假，免費(fèi)午齋，有煩心事可随時跟師父傾訴。

      再往前說，2020年，靈隐寺就曾因“KPI随緣”，上過熱搜。

      除了寺院，佛學院也在招聘。比如南(nán)海佛學院，前幾天在招聘新媒體(tǐ)工(gōng)作者。

      但寺院工(gōng)作，并非人人都能适應。“轉型media人”用智聯招聘企業版以“寺”爲關鍵詞檢索，發現有8位寺院傳播人員(yuán)現在打算換工(gōng)作，其中(zhōng)5人是90後，包括一(yī)位少林寺的新媒體(tǐ)編輯。

    

（資(zī)料來源：網絡、衆智雲慧成都管理咨詢CRC 行研中(zhōng)心）

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